1.
V prvom rade je tu požiadavka od zahraničného zamestnávateľa. Ten nám zadá požiadavku, v ktorej poskytne detaily ohľadne toho, aké sú jeho kritériá na budúcich zamestnancov. Táto požiadavka v sebe teda zahŕňa konkrétnu kvalifikáciu, prax a počet zamestnancov, o ktorý má zamestnávateľ záujem.
2.
Následne začína hľadanie konkrétnych uchádzačov o prácu, teda zamestnancov. Tých vyhľadávame prostredníctvom on – line médií, sociálnych sietí, špecializovaných portálov a podobne. Väčšiu šancu u nás však majú uchádzači, ktorí sú zaregistrovaní práve v našej agentúre. V prípade záujmu o registráciu stačí v pätičke našej stránky zadať Váš email, prípadne sa prihlásiť vo formulári pod konkrétnou pracovnou ponukou.
3.
V prípade prihlásenia sa do nášho newslettera v pätičke stránky budete pravidelne dostávať nové pracovné ponuky priamo na Váš email. Ak Vás nejaká zaujme, stačí sa nám potom ozvať a všetko dohodneme a zariadime. Okrem registrácie prostredníctvom internetového formulára je tu tiež možnosť registrovať sa telefonicky, na čísle +421 950 654 464.
4.
V prípade úspechu telefonickej registrácie, od nás získate personálneho poradcu. Ten sa Vám bude snažiť nájsť práve takú pracovnú ponuku, ktorá zodpovedá Vašim skúsenostiam a predstavám. Jeho úlohou je tak to, aby ste boli maximálne spokojní a išlo do Vašej budúcej práce v zahraničí s tým, že je to presne to, čo chcete a v čom budete ako doma.
Vašu maximálnu spokojnosť nám pomáha zaručiť aj fakt, že spolupracujeme s viacerými partnermi. V preklade ide o to, že ak podmienkam jednej firmy, na ktorej pracovnú ponuku sa hlási uchádzač z určitých dôvodov, tento uchádzač nevyhovuje, bude mu automaticky ponúkané pracovné miesto na pracovné pozície ostatných našich partnerov, teda budúci zamestnávateľov.