1. Miért előnyös Önnek, ha munkaközvetítő ügynökségen keresztül vállal munkát?
Ügynökségünk stabil, rutinos vállalkozás, mely a jogszabályi kereteknekmegfelelően működik. Biztos hátteret nyújtunk Önnek a külföldi munkavállaláshoz. Korrekt partnereink további biztosítékot nyújtanak arra, hogy megtalálja választékunkból azt a munkát, amit leginkább megfelel elképzeléseinek. Felelősséget vállalunk azokért a vállalatokért, akikkel együttműködünk, egyúttal Önért is felelünk, így minden adott a biztonságos munkavállaláshoz. Ezeket az előnyöket csak egy ügynökség adhatja meg Önnek.
2. Mi a különbség a munka / személyzeti ügynökség és közvetítő ügynökség között?
Az alap és a legfontosabb különbség az, hogy ki fizeti a szolgáltatásokat kapcsolatban megtalálni Önt, tehát az alkalmas jelentkezőt. Személyzeti ügynökségnél ezekért a szolgáltatásokat a vállalat fizet, amely új alkalmazottat keres és így maguk fel vannak mentve a többi, bármilyen kiadástól. Az esetben, hogyha közvetítő ügynökségnél döntene, az Ön aki fizet a munka keresésért. Okosabb választás ebben az irányban a személyzeti ügynökség, amivel megspórol a többi és értelmetlen díjon.
3. Munkaszerződéssel fogok dolgozni?
Az általunk kínált német és osztrák álláslehetőségek mindegyike bejelentett munka, az Ön foglalkoztatása munkaszerződés alapján történik.
4. A munkám és a munkaszerződésemhatározott vagy határozatlan időtartamra szól?
A munkaszerződés határozatlan időre szól. Amikor azonban egy munka véget ér, mindent megteszünk azért, hogy újabb munkát biztosítsunk Önnek.
5. A turnus hossza fix?
Nem. A turnusok hosszaaz adott cégtől függ, néha tovább tartanak, más esetben rövidebbek. A turnusok hossza általában az építésvezetővel kötött megegyezéstől függ.